積極穩妥

首批內地家傭數百名

今年上半年,澳門將啓動引入內地家傭的試點計劃。首批數百名家傭,由廣東輸入三分之二,福建輸入三分之一。近年澳門家傭需求激增,業界預計,內地家傭需求約7000-8000人。有熟悉家傭市場的澳門職介業者稱,首批家傭月薪應在3500元左右。。

隨澳門近年博彩旅遊業急速發展,衍生出不少雙職工家庭,因而令家傭需求激增。據悉,目前有1 .7萬多名外籍家傭在澳工作。但來自印尼等東南亞地區的外傭隻能講英文,跟雇主家年長的家庭成員大多語言不通。此外,不同的生活習慣、文化習俗、宗教及飲食習慣等也容易發生摩擦。

中央政府相關部門決定以“先行試點、積極穩妥、逐步推進”原則,以試點形式推行內地家傭輸澳的工作,初步以廣東、福建兩省作爲試點,待取得一定經驗後,再逐步推進至其他省份。

家傭市場的澳門職介業者稱

中央政府相關部門決定以“先行試點、積極穩妥、逐步推進”原則,以試點形式推行內地家傭輸澳的工作,初步以廣東、福建兩省作爲試點,待取得一定經驗後,再逐步推進至其他省份。

隨澳門近年博彩旅遊業急速發展,衍生出不少雙職工家庭,因而令家傭需求激增。據悉,目前有1 .7萬多名外籍家傭在澳工作。但來自印尼等東南亞地區的外傭隻能講英文,跟雇主家年長的家庭成員大多語言不通。此外,不同的生活習慣、文化習俗、宗教及飲食習慣等也容易發生摩擦。

首批內地家傭數百名

今年上半年,澳門將啓動引入內地家傭的試點計劃。首批數百名家傭,由廣東輸入三分之二,福建輸入三分之一。近年澳門家傭需求激增,業界預計,內地家傭需求約7000-8000人。有熟悉家傭市場的澳門職介業者稱,首批家傭月薪應在3500元左右。

清潔公司充分的問責制

每當工作人員真的很喜歡他們的業務,他們將繼續,儘管類型的工作。他們的樂趣,他們的雇主將完成他們的義務。只要激情是有,工人會去拼命的努力。

。檢查它的位置,經驗和客戶反饋。探索網站的代理的機構,其態度會給你一個不錯的主意。但是,不要選擇一個機構,評估其網站上,你需要探索其他方面更方便的家庭程,以使網站幾個勞動就業在地球上最古老的類別將是一個女僕。作為一個人,或者可能是整個家庭肯定是緊張而傷腦筋,但請記住,持牌人,經驗豐富的機構將隨時傾聽你的問題,而欺詐性的或新的,未必會認真對待您的投訴。徵求建議需要一個保姆的個人不交出整個招聘的方法來清潔公司。他應該確保他回報也。成為一個傭人,僕人,或任何你想調用它顯然只是在世界上的最熟練的工作。你可能不會同意它是一個專業的工作,但它是特別是當你在世界上最富裕的家庭之間傭工,他希望。探索該保證自己的管家的角色代言,就業紀錄,犯罪背景,培訓,和專業,並檢討任何證明文件。它可以幫助企業主準備工作描述的完整列表,列出的匹配和選擇機構的。詢問他們是否獲發牌或不的管家控制任命。他應的過的討論,或者比爾·蓋茨,讓你在做特殊任務,應適當地進行研究。

一個很好的機構,必須有自己的網站,開始探索機構,加女僕,也應保稅和保險。這將確保,清潔公司充分的問責制,相反,房主免於任何法律責任,應該情況會出問題。要說明的押金是至關重要的,它保證了企業經營者從偷的女傭。此外,可能需要的情況下,家務與工作有關的事故中受到傷害的責任和工人意外傷害保險。

 

保稅和保險

請記住,持牌人,經驗豐富的機構將隨時傾聽你的問題,而欺詐性的或新的,未必會認真對待您的投訴。徵求建議需要一個保姆的個人不交出整個招聘的方法來清潔公司。他應該確保他回報也。成為一個傭人,僕人,或任何你想調用它顯然只是在世界上的最熟練的工作。你可能不會同意它是一個專業的工作,但它是特別是當你在世界上最富裕的家庭之間傭工,他希望。探索該保證自己的管家的角色代言,就業紀錄,犯罪背景,培訓,和專業,並檢討任何證明文件。它可以幫助企業主準備工作描述的完整列表,列出的匹配和選擇機構的。詢問他們是否獲發牌或不的管家控制任命。他應的過的討論,或者比爾·蓋茨,讓你在做特殊任務,應適當地進行研究。

一個很好的機構,必須有自己的網站,開始探索機構,加女僕,也應保稅和保險。這將確保,清潔公司充分的問責制,相反,房主免於任何法律責任,應該情況會出問題。要說明的押金是至關重要的,它保證了企業經營者從偷的女傭。此外,可能需要的情況下,家務與工作有關的事故中受到傷害的責任和工人意外傷害保險。

每當工作人員真的很喜歡他們的業務,他們將繼續,儘管類型的工作。他們的樂趣,他們的雇主將完成他們的義務。只要激情是有,工人會去拼命的努力。

。檢查它的位置,經驗和客戶反饋。探索網站的代理的機構,其態度會給你一個不錯的主意。但是,不要選擇一個機構,評估其網站上,你需要探索其他方面更方便的家庭程,以使網站幾個勞動就業在地球上最古老的類別將是一個女僕。作為一個人,或者可能是整個家庭肯定是緊張而傷腦筋,但

國內女僕

然後轉移幫助,他們知道更好的選擇。這是轉移時侍女在新人可以有一個更好的優勢。除了從實際經驗,雇主肯定有機會來證明這方面的經驗,從以前的雇主的反饋。更妙的是,家政服務機構可以更容易地出售他們的專業知識,通過建立家庭傭工的雇主和現場佔領採訪。因此,用人單位錄用傳輸可以有良好的信息和背景決定的。

誰,他們的決定,他們最終決定將根據他們目前的要求的女僕儘管如此,工作經驗優勢將不起作用每次傳輸的支持。雖然它可能是有吸引力的,低預算允許雇主將最有可能僱用新人,因為經驗較少,將意低的工資和更少的福利開始,意味著更好的節省。。它,機會是很高,你就可以住的更舒適,無壓力的生活。這是因為家庭傭工將花費大量的時間應該只是工作經驗,

聘請家務助理的盲目,但是,是不是一個好主意。實的女僕在您的家中,因此,你需要確保該人是可靠的。與國內一家知名的輔助機構取得聯繫,可以是一個偉大的方式找到一個良好的國內女僕新加坡。我們為您提供一些技巧,將幫助你挑選出最好的家庭傭工機構。女僕很可能會選擇,但受限於財政上的限制,新人將是合適的人選。在探討的問題,女僕大多數人會同意的事實,在家裡的幫傭的壓力,家務,在很大的程度。這是尤其如此,如果你住在一個繁忙味著更的國家,如新加坡,大多數夫妻的工作和過一個忙碌的生活。因此,如果你僱用一個辛勤工作和誠機構都是現成的

家庭傭工

然後轉移女僕很可能會選擇,但受限於財政上的限制,新人將是合適的人選。在探討的問題,女僕大多數人會同意的事實,在家裡的幫傭的壓力,家務,在很大的程度。這是尤其如此,如果你住在一個繁忙的國家,如新加坡,大多數夫妻的工作和過一個忙碌的生活。因此,如果你僱用一個辛勤工作和誠機構都是現成的幫助,他們知道更好的選擇。這是轉移時侍女在新人可以有一個更好的優勢。除了從實際經驗,雇主肯定有機會來證明這方面的經驗,從以前的雇主的反饋。更妙的是,家政服務機構可以更容易地出售他們的專業知識,通過建立家庭傭工的雇主和現場佔領採訪。因此,用人單位錄用傳輸可以有良好的信息和背景決定的。

誰,他們的決定,他們最終決定將根據他們目前的要求的女僕儘管如此,工作經驗優勢將不起作用每次傳輸的支持。雖然它可能是有吸引力的,低預算允許雇主將最有可能僱用新人,因為經驗較少,將意味著更低的工資和更少的福利開始,意味著更好的節省。。它,機會是很高,你就可以住的更舒適,無壓力的生活。這是因為家庭傭工將花費大量的時間應該只是工作經驗,

聘請家務助理的盲目,但是,是不是一個好主意。實的女僕在您的家中,因此,你需要確保該人是可靠的。與國內一家知名的輔助機構取得聯繫,可以是一個偉大的方式找到一個良好的國內女僕新加坡。我們為您提供一些技巧,將幫助你挑選出最好的家庭傭工機構。

近年已有不少家傭由二線

本地薪酬欠吸引
有熟悉家傭市場的職介業者指出,目前本澳外籍家傭薪酬水平較低,但其他類似工作性質行業的外僱薪酬則不斷上升,故令外籍家傭水平越見差劣。即使本澳將來輸入內地家傭,以目前內傭薪酬水平而言,明顯欠缺吸引力。以本澳擬引入的廣東省家傭,近年已有不少家傭由二線城市轉投一線城市,薪酬水漲船高。以鄰近本澳的珠海爲例,家傭薪酬平均已達三千至三千五百元人民幣。

。內地家傭輸澳,除有助釋放婦女勞動力外,更可藉規範有利抑制“黑工”和“黑民”,藉此理順整體家傭市場的健康發展。建議當局輸入內傭應有長遠規劃,設立一定的市場佔有率,輸入的程序、時間、申請資格等方面也要有具體規定,促使內傭輸澳途徑規範化。薪酬方面,或可與現時家傭市場相若,但較難吸引具專業技能的高素質家傭。

小範圍測試正面
澳大工商管理學院商業經濟學副教授蕭志成表示,博彩業開放踏入十一年,雙職家庭湧現,需要請人照顧老人及小孩的需求增加。從經濟角度而言,開放內地家傭有其好處。儘管開放初期僅有數百名額作爲試點,未能響應社會實際需求,但因輸入外僱問題存在的灰色地帶,社會常詬病外僱額被濫用等情況,今次從小範圍測試而非“一步到位”,對管理有正面作用。未來宜設一個檢討期,在管理運作累積一定經驗後,再逐步擴大配額數量。

目前本澳外籍家傭薪酬水平較低

內地家傭輸澳,除有助釋放婦女勞動力外,更可藉規範有利抑制“黑工”和“黑民”,藉此理順整體家傭市場的健康發展。建議當局輸入內傭應有長遠規劃,設立一定的市場佔有率,輸入的程序、時間、申請資格等方面也要有具體規定,促使內傭輸澳途徑規範化。薪酬方面,或可與現時家傭市場相若,但較難吸引具專業技能的高素質家傭。


本地薪酬欠吸引
有熟悉家傭市場的職介業者指出,目前本澳外籍家傭薪酬水平較低,但其他類似工作性質行業的外僱薪酬則不斷上升,故令外籍家傭水平越見差劣。即使本澳將來輸入內地家傭,以目前內傭薪酬水平而言,明顯欠缺吸引力。以本澳擬引入的廣東省家傭,近年已有不少家傭由二線城市轉投一線城市,薪酬水漲船高。以鄰近本澳的珠海爲例,家傭薪酬平均已達三千至三千五百元人民幣。

小範圍測試正面
澳大工商管理學院商業經濟學副教授蕭志成表示,博彩業開放踏入十一年,雙職家庭湧現,需要請人照顧老人及小孩的需求增加。從經濟角度而言,開放內地家傭有其好處。儘管開放初期僅有數百名額作爲試點,未能響應社會實際需求,但因輸入外僱問題存在的灰色地帶,社會常詬病外僱額被濫用等情況,今次從小範圍測試而非“一步到位”,對管理有正面作用。未來宜設一個檢討期,在管理運作累積一定經驗後,再逐步擴大配額數量。

The Mainland Domestic Helper the Macao Domestic

The Government had earlier revealed to start the Mainland Domestic Helper pilot work to fight early this year. Social coordination of the Standing Committee held a plenary session yesterday, after the participants will be quoted Francis Tam Pak Yuen, Secretary for Economy and Finance, at the meeting said the material will be introduced in the first half of the first batch of hundreds the Mainland Domestic Helper for pilot implementation in Guangdong input accounts for two-thirds of Fujian accounted for one-third. Scholars agree that the authorities first test a small range, initiatives and review period in the future, the cumulative management experience, gradually expand the quota in order to adapt to the needs of society. Women’s Federation recommends good professional knowledge, skills and professional ethics training, and effectively to help the residents to to solve family to take care of problem.

For the initial input of hundreds Mainland domestic helper for pilot implementation of the Women’s Federation, vice president of Chieh-Chen Huang believes that the input of less than one thousand mainland domestic helpers, enough to go around, can not meet the needs of the Australian family, I believe that will appear oversubscription. At present, Australia entered the aging society in recent years, the birth rate rose, also increased the demand for care of the elderly and infants. .

Macao ardent demand for domestic helpers. The Mainland Domestic Helper the Macao Domestic Helper mainly to expatriates, language, habits, tastes, and local families out of tune, coupled with the domestic helper market varies greatly, so community input “speak with one voice”, the voice on high. The government has earlier indicated that the relevant departments of the central government decided on a trial basis to the first pilot, actively and steadily, gradually push forward “principle, the implementation of the mainland domestic workers lose O. Pilot initially in Guangdong and Fujian provinces, After gaining some experience, and then gradually advancing to other provinces. The government said at the time, with the relevant mainland authorities to intensify discussion mainland domestic workers lose Macao management practices and supporting measures to fight the experimental work started in early 2013. Government news came out, people in the streets full of hope to enter the mainland domestic helpers. Hong Kong media reports, which the Australian mainland domestic workers will be introduced to seven thousand, in the end of last month, a monthly salary of about 3,800 yuan. The Government immediately clarify the content and data are not really. Until yesterday, those involved in the social coordination of the plenary session of the Standing Committee will be revealed after the meeting, Francis Tam Pak Yuen said, will be introduced in the first half of the first batch of hundreds the Mainland Domestic Helper for pilot implementation. The Mainland Domestic Helper lose Australia when specific implementation, gradually emerging.
Cushuneiyong standardized

對於初期輸入數百內地家傭作試點推行

本澳對家傭需求殷切。現時本澳家傭以外籍人士爲主,語言、生活習慣、飲食口味與本地家庭格格不入,加上家傭市場良莠不齊,故社會對輸入“同聲同氣”的內地家傭,呼聲日高。政府早前透露,中央政府相關部門決定以“先行試點、積極穩妥、逐步推進”原則,以試點形式推行內地家傭輸澳的工作。初步以廣東、福建兩省作試點,待取得一定經驗後,再逐步推進至其他省份。政府當時表示,會與內地有關方面加緊討論內地家傭輸澳的管理辦法和配套措施,爭取一三年初啓動試點工作。政府消息一出,坊間對輸入內地家傭充滿期盼。至上月底,有香港傳媒報導,指本澳會引入七千名內地家傭,月薪約三千八百元。政府隨即澄清,指內容及數據均不確實。直至昨日,有參與社會協調常設委員會全體大會的人士會後透露,譚伯源在會議上表示,上半年將引入首批數百名內地家傭作試點推行。內地家傭輸澳何時具體落實,漸見端倪。
  促輸內傭規範化

政府早前透露爭取今年初啓動內地家傭試點工作。社會協調常設委員會昨舉行全體大會,有與會人士會後引述經濟財政司司長譚伯源在會議上表示,料上半年將引入首批數百名內地家傭作試點推行,廣東輸入佔三分二,福建佔三分一。有學者認同當局先以小範圍測試,倡未來設檢討期,累積管理經驗後,逐步擴大配額以適應社會需求。婦聯建議做好專業知識、技能及職業道德培訓,切實協助居民解決家庭照顧難題。


對於初期輸入數百內地家傭作試點推行,婦聯副理事長黃潔貞認爲,輸入不足一千名內地家傭,僧多粥少,不能滿足本澳家庭的需要,相信屆時將出現超額申請情況。目前本澳進入老齡化社會,近年出生率上升,長者及嬰幼兒照顧的需求亦增加。